Кончился хайтековский бум и никто не знал, когда конюнктура фондового рынка станет снова для него благоприятной.

Обнулилось в Долине враз и казалось что вообще все. 101-ое шоссе - еще казалось позавчера в перманентной с 7 утра до 7 вечера 5 дней в неделю пробке - вдруг очистилось и стало как новенькая дорога в "город который забыли построить" совершенно всегда гостеприимно свободным ...

Кто продавал дом и "эмигрировал из Калифорнии в Америку"(с), кто сел на грузовик и развозил рыбу по ресторанам, кто мыл стекла в офисах уцелевших компаний, и мой приятель тоже развозил по ночам кулинарные вкусности с какой-то пекарни по корпоративным буфетам Сан-Франциско, а потом после нескольких часов сна сидел как проклятый над им самим себе выдуманным и совершенно на мой взгляд нереальным для коммерческого успеха "собственным проектом".

Упирался в итоге оказывалось по 18 часов в сутки. Ни на одной работе до того так понятное дело что не выматывался. На ночном грузовичке много не заработаешь. Семья сидела - ограничив до запредельного минимума все расходы - в основном на скромную зарплату жены (оператор в салоне красоты) и кое-какие сбережения что у них к тому были по разным поводам за всю жисть только и скоплены (пенсионные и пр).

Периодически его резюме вызывало интерес и получал звонки с разных - по всей стране - мест. Внимательно выслушивал и пояснял свою "узкую специализацию". Ему вдумчиво толковали что все понимают, но уверены что с таким skilset как у него, нет проблем. Войдет в новую ему тематику легко, а им нужны люди как раз с его background хотя и в совсем иной области действительно они работают.

Отклоняя все увы не в струю его проекта каторые предложения - а иных и не получал конечно - и конопатил совершенно беспеспективный - в плане ROI ожидаемого - проект, который отличал меж тем потолок и чуть выще в его области технологии.

И так два года. Сдал физически видимым образом. Лет 5-10 точно на свой счетчик возраста накрутил биологически добавочных.

В основном конечно моральная нагрузка давила. Жить в заметной степени на средства жены ... испытание, которое за два то года убивает почти любого, а то и случается заметно раньше.

Где-то через года два с месяцем или чуть больше того года получил звонок с Северной Каролины. Звонил вице-президент и сам только что назначенный в новую фирму. С обмена первыми двумя фразами по телефону они оба поняли что им надо работать вместе, а созданный за те два года его пустопорожних казалось что упражнений задел просто крайне необходимым будет на старте для компании форсажом...

Потому возможно он говорит даже и не удивился когда в конце разговора узнал, что перезжать надо будет не ему а тому вице-президенту, которого наняли в ту обсуждаемую ими по телефону компанию - она расположена через три квартала от дома этого моего знакомого.

Работает там до сих пор. Не в последнюю очередь по итогам его усилий компания стартуя тогда с нуля уже входит в престижные списки самых ... компаний страны.

История надо заметить что ничем не исключительная. Не столь крайнего напряжения личных испытаний, но знаю аналогичных очень много.

Америка потому что - неотъемлимая деталь здесь жизни - именно такого рода ухабы и взлеты. Во всяком случае запрограммировано что-то похожее тут почти каждому.

Людей которые бы в аналогичных ситуациях вели себя как та лягушка из русской сказки, "сбивали сметану" и не выбили в итоге свое "масло" не встречал. Пробиваются - из тех кто так в себе уверен, а потому и упирается до последнего - все.

Из тех, кто физически при том уцелел, имею в виду что все.

Мой отец помню объяснял свои намерения в таких - хоть иной природы понятно что испытаний - случаях, скажем когда решительно подходил чтобы поднять груз, который многие до того сомневались что ему следует ли даже и пытаться сдвинуть: "или подастся - или кишка лопнет"

______
Ссылка по теме, хотя и опять же из совершенно иной предметно области: "для того, кто борется до конца - но и только для него лишь, никому кроме - у судьбы есть всегда в запасе последний шанс".

Тут наверное опять уместно было бы в очередной раз напомнить высказывания - с разных сторон но все о том же - также Черчиля и Линкольна, чьи разных эпох и континентов биографии, кроме прочего, сами по себе видимо являются убедительной к тому иллюстрацией:

Success is never final, and failure is never fatal.  Winston Churchill	You Cannot Fail ... unless you Quit Abraham Lincoln

THE ARMY
Lt. Col. Bryan Hilferty, chief spokesman for the U.S. Army’s personnel office, tells National Review Online, two out of three soldiers eligible to reenlist have been reenlisting for the past several years, and 2006 was no exception.

“The 2006 reenlistment rate of active-duty soldiers was, across the board, higher than the pre-9/11 rate,” he says. “The unusually high, even by our standards, 2002 and 2003 rate is likely due to patriotic fervor and a desire to not leave the service before getting into the fight against terrorists.”

HARD NUMBERS
The Army’s reenlistment numbers for the past six years break down as follows: For Fiscal Year 2006 (FY06), the Army’s goal was to retain 64,200 soldiers already on active duty. The service exceeded that goal by retaining 67,307 eligible soldiers. In other words, 3,107 soldiers — in addition to the ones the Army had hoped to re-up — raised their right hands and swore to continue defending the nation even if it meant service in Iraq. That’s 105 percent of the goal of re-upping eligible soldiers (Contrary to public perception, not all active-duty soldiers are eligible to reenlist. For example, the Army does not want and will not retain a soldier who is not meeting physical fitness or other performance standards.).

FY06 was not unlike previous years.

In FY05, the Army needed to retain 64,162. They met and exceeded that goal at 108 percent by retaining 69,512 eligible soldiers.

In FY04, the goal was 56,100. The goal was exceeded at 107 percent with 60,010.

In FY03, the goal was 51,000. The goal was exceeded at 106.2 percent with 54,151.

In FY02, the goal was 56,800. The goal was exceeded at 102.5 percent with 58,237.

And in FY01, the goal was 64,000. The goal was exceeded at 101.5 percent with 64,982.

Simply put, the majority of America’s soldiers are voluntarily remaining in the Army when they have the opportunity to leave, which is the only accurate measurable response to whether-or-not soldiers believe in what they are doing and support the way they are being led.

“This is an indicator that those who have joined the Army find an institution with values, where they can trust the people on their right and left, where they’re involved in something bigger than themselves, and where they find value in service,” says Hilferty.

THE MARINES
Marine Corps retention goals and numbers are similar. In fact, the Marines have far-exceeded all retention goals for the past six years, and have already achieved 82 percent of their goal for FY07, and there are eight more months remaining in FY07.

“This is because Marines reenlist for the same reason they joined the Marine Corps,” Major Trevor Hall, assistant to the head of Marine enlisted retention and counseling, tells NRO. “They reenlist to serve their country and fight the war on terrorism, to be challenged both physically and mentally, and to develop leadership skills that will enable them to be successful in life no matter what the calling.”

What’s particularly interesting — and in fact, runs contradictory to Senator Webb’s comment — is that For FY06, the goal for first-time enlistments of Marine infantry riflemen (the leathernecks who kick in doors and fight toe-to-toe with the bad guys) was 504 Marines. Yet 511 Marines reenlisted, and of that number, 486 (95 percent) had already deployed to either Iraq or Afghanistan, and 325 had deployed more than once.

As the great 19th-century military theorist Ardant du Picq wrote, “He who knows the morale of the infantryman, which is put to the hardest proof, knows the morale of all the combatants.”

Then there are the Motor Vehicle Operators (the Marines who drive trucks in the always dangerous convoys). For FY06, the goal for first time enlistments was 212 Marines, yet 216 reenlisted. Of that number, 186 (86 percent) had deployed to either Iraq or Afghanistan, and 112 had deployed more than once.

Source: "Webb vs. Facts" Virginia’s new senator should look at military retention numbers. By W. Thomas Smith Jr. © National Review Online 2006-2007.

Interviews:
- Student activist: Unlike our military, the Jihadis allow cross-dressing gays in their ranks. Their gowns are so sexy - and they are not ashamed to wear them! I hear they also let their gays get stoned. We could also act civilized for a change and let gays in our military smoke a joint once in a while.

- Dr. Palimpsest: The US military is like a locust swarm of imperialism turning day into night across the planet. No, no, wait; that's too biblical sounding - it's more like a rampaging troglodyte madly swinging its club around the globe and smashing whatever lies in its path.

- Professor Kurgman, PhD, PhD, PhD: Where's the new strategy? The allies are the same, the enemies are the same, the tactics are the same, even the progressive recruiters for freedom-fighting causes are the same. We are only being told that there is a new strategy because Dr. Palimpsest wants to get more donations to enlarge his decadent French vineries! I say donate to my blog instead!

>Гор втравился в глобальное потепление задолго до проигрыша на выборах. Это он подписал Киотский протокол. Кстати, вот классное доказательство глобального потепления:

> Кстати, вот классное доказательство глобального потепления:

Дайте в руки мне гармонь
Золотые планки!

Парень девушку домой
Провожал с гулянки.

Михаил Исаковский. 1936

Бди!
Козьма Прутков

... whether she had the mettle and experience to deal with evil and rotten men - like terrorist Osama bin Laden and the tyrants of North Korea and Iran.