![]() |
Пишет Аут / Григорий Громов (abcdefgh) 2004-01-05 02:26:00 |
"Cначала мы их ... , а потом они нас ..." © Черчилль и др.
"We shape our buildings and afterwards they shape us"
Winston Churchill.
Эта мысль Черчилля потом часто пересказывалась - в перефразах ее для разной природы предметной области - однако представляется, что наиболее известным во всяком случае в IT сообществе оказался "закон Конвея" (особенно после выхода книги "Мифический человеко-месяц" Брукса) :
"Организации, разрабатывающие системы, стремятся к созданию систем,
которые являются копией структур связи в самих организациях."
Джон Хортон Конвей
К примеру, каждый, кто имел опыт работы в каком-либо из сравнительно больших
из числа отраслевых советских НИИ, КБ и т.д., а потом по какой-либо причине
оказывался в большой американский корпорации близкого профиля продукции, мог в
том и сам с удивлением воочию что называется убедиться.
Наблюдались при таком сравнении разумеется и некоторые отличия тоже - к примеру,
в тематике и некоторых стилевых особенностях наглядной агитации "за дальнейшие
успехи в выполнении пятилетнего плана" - но они скорее все-таки подчеркивали
сходство во всем остальном: в принципах функционирования организационной
структуры, схемах взаимного переподчинения разноплановых интересов ведущих
административных слоев, технике разделения каналов их информационного
взаимодействия и пр.
В свое время отмечалось, что архитектура небоскребов, создававшихся первое время
в сильной степени волей фантазии их проектировщиков, затем начинала оказывать
заметное влияние на ... изменения в структуре корпораций, располагавших там свои
штаб-квартиры.
Ну и наконец, к числу наиболее известных среди последних по времени иллюстраций
закона Черчилля-Конвея следовало бы видимо отнести также и наблюдаемое
видоизменение структуры жизни типовых ячеек общества в странах Запада: семейных
отношений, корпоративной культуры, и т.д., - под влияние все более полного
втягивания этих стран в World Wide Web:
... нарисуем - будем жить.